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人事・法律・会計・労務
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労働法改正案、試用期間の給与増・残業時間の増加など盛り込む
(12/28)
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膨大な書類に職員の悪い対応、税の手続き簡素化は必須
(11/18)
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外国企業の建設請負、ベトナムのサブコン使わない場合は許可せず
(05/23)
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納税回避を狙った架空損失、外資企業で増える
(09/09)
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改正労働法草案、労働者の訴訟手続き盛り込む
(08/27)
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VAT期限延長、税務総局が案内
(05/19)
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外資企業の労組経費拠出、四半期ごとに支払い
(08/14)
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労働者の意識の低さが企業の損害を招く
(08/11)
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雇用法2015年導入へ、雇用維持制度を拡充
(05/12)
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「出生証明書必要」社会保険に関する新規定で採用に困難
(08/07)
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労働法の改正、企業有利な規定に労組不満
(07/25)
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外国人への付加価値税還付、簡単・明瞭に
(05/11)
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労働争議、その原因は給料がほとんど
(07/10)
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ハイフォン市内の企業、年初3カ月で6,000人が失業
(06/11)
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冷淡リストラに背を向ける労働者たち
(06/05)
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中小・労働集約型企業に30%減税、閣議で提案
(05/04)
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技術労働者の不足、職業訓練の刷新が急務
(05/19)
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外資企業の「不誠実」に堪忍袋の緒が切れた
(05/14)
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金融機関救済、特別貸出制度を公告
(03/28)
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労働者は給与削減に同意、採用は能力重視
(04/28)
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労働者、技術系は相変わらずの不足
(04/22)
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自家用車の利用規制、自動車は最大で年5,000万ドン負担
(03/24)
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スト防止、労使双方のコミュニケーションが不可欠
(04/13)
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経済危機の今こそ人材に投資
(04/09)
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課税600万ドンから、個人所得税改正案
(03/10)
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労働争議の解決はまず対話から――ストの現状
(03/26)
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ホーチミン市における外国人労働者の雇用状況
(03/23)
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ベトナム:給与支払い資金を金利ゼロで融資
(03/03)
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高給取りが並ぶ失業手当窓口
(02/25)
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ベトナム:新規採用ストップ、今年の就職機会は減少
(02/18)
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ベトナム:最低賃金改正、5月先送りは公務員のみ
(11/15)
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出国禁止も、個人所得税の徴収強化ホーチミン市
(01/16)
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ベトナム:企業文化発展のため人材に投資を
(11/10)
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ベトナム:テト明けの労働市場、失業者と人手不足が発生
(02/11)
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2012年1月1日から発効・導入の規定・制度
(01/04)
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ベトナム:今年の失業者は15万人にも、労働省が対策検討
(01/08)
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ベトナム中部の経済区、人材の確保と教育が発展の鍵
(11/05)
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テトボーナスは平均300万ドン、ホーチミン市工業団地
(12/24)
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雇用創出をともなわないベトナムの成長
(12/02)
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ベトナム:韓国企業におけるストライキ、対話重視で打開へ
(11/27)
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