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労働者が集まるBinh Duong省、企業・自治体の積極性で成功


 収入はかなり良く、生活費も適当ということで、多くの労働者がBinh Duong省で就職している。企業の主体的な取り組みと自治体の各部局、団体の採用での連携により、同省では基本的に、労働者不足を克服できている。

■月収500万ドン、仕送り300万ドン

 2001年、兵役を終えAn Giang省出身のHuyさんは、友人とともにBinh Duong省で仕事を探した。

 2005年に結婚し、その後Soc Trang省からつれてきた妻はVietnam-Singapore工業団地の食品会社Liwawayに職を得た。妻の収入がかなりよく、平均400万~500万ドン(約200~250ドル)の月給があったことから、Huyさんは両親と相談し、妹2人をBinh Duong省で就職させた。Huyさんによると、家族8人兄弟のうち6人までが同省で働いている。

 同じくAn Giang省のUt Huanさんには8人の子供がいた。農地は少なく、子供は多かったため彼女はお金を借りて、レンガ工場を開いた。しかし商売では損が出て、借金が積み重なり、学校もまともにいけなかった子供は失業した。そこで彼女は、子供5人をBinh Duong省で就職させた。働いて3年、月平均で1人あたり200万~300万ドン(約100~150ドル)の仕送りをしている。

 An Giang省Cho Moi県Nhon My村では現在、Binh Duong省で働く労働者が100人以上いる。彼らは家族や友人に誘われ出てきた。Huyさんによると、多くの人がBinh Duong省を選ぶのは、収入がよく、生活費がホーチミン市より低いためである。

■省外出身が84%、労働者の生活ケアも充実

 2011年3月時点で、Binh Duong省全体で企業は1万2,187社あり、労働者総数70万人超、うち省外出身が84%を占める。省労働傷病兵社会福祉局では、工業団地内外の企業の著しい発展から(省全体で工業団地は計画28カ所中24カ所が操業開始)、省では毎年5万人の労働者が必要になると見込んでいるが、これに対し地元では年間1万5,000人程度しか対応できない。

 労働者不足の圧力から、企業は主体的に労働者探しをしている。Binh Duong省職業紹介センターの報告によると、Binh Duong縫製、Onamba、Foster電子、Hoya Lensといった各社が、地方での採用活動を常時行っている。この形で過去4年に、Binh Duong省には15万人の省外の労働者が訪れている。

 省労働傷病兵社会福祉局Nguyen Phung Trung副局長によると、企業は労働者を主体的に採用するようになったほか、労働者の生活ケアや権利保障に対する意識も高まりつつある。Liwaway社工員700名は収入は安定、ガソリン代や下宿代の手当てもある。Ben Cat県のRK Resources社では1カ月の試用期間(月給300万ドン)を終えると、労働契約を交わし、月給は平均で400万~500万ドン以上となる。寮にも無料で入れ、従業員用の保育施設もある。

■他省との連携、親族・友人引き込む

 企業の主体性に加え、労働者需要に応えるためBinh Duong省では、労働者供給の連携プログラムも展開している。

 これまでにこのプログラムには30省が参加し、4年間で3万2,270人が省外から働きに出てきた。この連携プログラムで集まった労働者が多いのは、Kien Giang省、Tra Vinh省、Thanh Hoa省、Bac Giang省、Phu Yen省、Thua Thien-Hue省である。

 Binh Duong省職業紹介センターのDang Thi Ngoc Thien Huong所長によると、このプログラムの効果は大きく、同省で就職した労働者の多くが、親族や友人を紹介しており、省は現在、多くの労働者にとって魅力的な場所となっている。

(Nguoi Lao Dong)


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(2011/05/07 02:45更新)

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