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ベトナム社会保険法、その変更点は


 社会保険法が今年1月1日に発効した。ホーチミン市社会保険機関Do Quang Khanh氏によると、納付する社会保険料の起算額は、最低賃金の20倍(現在は900万ドン[約563ドル])が上限となっている。

 外資企業の最低賃金は他セクターとは別に規定されているが、保険料起算額の上限は他と同様。米ドルで労働契約を交わしている場合は、国家銀行が1月2日(上半期分)と7月1日(下半期分)に発表するレートでドンに換算し、保険料を納付する。

 年金・遺族年金基金に対する企業の支払停止は、事業停止を余儀なくされた場合に可能だ。具体的には、事業停止前の労働者数(保険加入対象者)の50%以上が休職を余儀なくされる、自然災害・火災・病害・不作などにより会社資産(土地の価値を含めず)の50%以上の損害を受けた場合で、一時停止は12カ月以下。
 
 支払停止はケースにより政府または労働傷病兵社会福祉省、または地方社会保険機関が認める。年金・遺族年金基金の支払停止期間も、雇用者は疾病・出産・労働災害等の基金に対する支払いは行わねばならず、また被雇用者はこれらの制度が受けられる。

(Doanh Nhan Sai Gon)

(2007/03/20 03:10更新)

※上記の情報は【ベトナム最新情報】より引用しています。

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