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ベトナム南部各地でスト、最低賃金改正に絡むもの多数

 ホーチミン市Tan Thuan輸出加工区の日系企業W社で1月8日、ストライキが発生した。工員側は25~30%の昇給、有給休暇分の給与支払いを求めている。一部工員によると会社側は12.6%の昇給、月額10万ドン(約6.3ドル)の皆勤手当、5万ドン(約3.1ドル)の成果手当に同意したが、工員側はこれを受け入れていない。

 同輸出加工区の韓国系企業S社でも同日、工員らがストを起こした。勤続の長い工員らによると、会社側は新人の最低賃金調整しか行わなかった。また工員側はテト(旧正月)ボーナスについて、A、B、C分類でなく1カ月分の給与相当とするよう求めている。会社側が規定に沿って給与・賞与の支払いを行うと約束し、工員らは午前中のうちに勤務に戻っている。

 Tan Thuan輸出加工区では同日午後、台湾企業C社でもストが発生した。工員らは会社側に対し、早期の最低賃金の調整と20%昇給、食費の5,000ドンから8,000ドンへの引き上げを求めている。会社側は工員らの提案を適切に解決すると約束した。

 同日Dong Nai省Amata工業団地の韓国系企業U社、Bien Hoa 2工業団地のN社でも昇給、手当ての支払いなどを求めてストが発生した。

 U社経営陣によると、旧来の最低水準の給与99万800ドン(約62ドル)は13~16%の引き上げを行ったが、工員らはこれを受け入れず、住宅、交通、勤続手当などの支払いを求めている。協議の結果、会社側は18~21%の昇給に同意した。

 N社の工員は12.6%の給与引き上げ、明確な給与体系表の作成、勤続や交通などの各種手当て、テトボーナスの発表などを求めた。省労働傷病兵社会福祉局などが経営陣と協議し、会社側は同日午後、新旧工員ともに一人あたり11万3,000ドン(約7.1ドル)給与を引き上げ、その他福利厚生についても検討することを約束した。しかし工員側はこれを受け入れていない。Long An省、ホーチミン市9区の企業でもストライキが発生している。


(Tuoi Tre)

(2008/01/11 07:34更新)

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