ベトナム：企業、従業員に「嘘」強いる？

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ベトナム：企業、従業員に「嘘」強いる？
　ベトナム労働総連盟は先ごろ、工場労働者の実状、労働組合の活動に関する調査をBinh Duong省、Dong Nai省、ホーチミン市で行った。国営企業3社、外資企業3社、民間企業3社について調査・座談会を実施したほか、Binh Duong省とDong Nai省の工業団地に属する下宿10カ所、ホールなどで300人の工場労働者から聞き取り調査を行った。

　調査対象の企業は、いずれも業績が上がっており、安定雇用、平均水準より高い収入を保障しているとする企業もあった。労働組合の活動を重視、労組用に法律関連の書棚を設けた一室を準備し、組合報、医務室などを持つという会社もあった。各工場での労働環境は良く、ほとんどの企業で食堂を有していた。また9社のうち5社が距離に応じ月額3万～24万ドン(約1.9～15ドル)の交通費を補助していた。

　だがこれに対し、工場労働者に対する直接の聞き取りでは、企業のサンプル調査と異なる状況が見えてきた。生産に直接携わる労働者の平均月収は100万ドン(約63ドル)前後でしかないが、家賃、光熱費などは月額40万ドン(約25ドル)程度に達し、彼らの最低限の生活は保障されていない。

　労働者らによると、雇用主の労働法違反は多く、給料も低いばかりか、支払いの遅れ、処分を減給の形で行う企業もある。社会保険や医療保険への加入もないほか、日曜、祭日を含め過度の残業、勤務を強いたり、労働組合の調査に嘘を言うよう強いられることもあるという。嘘を言えば10万ドン(約6.3ドル)が支払われることもあるそうだ。

　労働者の下宿先にも問題がある。工業団地発展以前、Binh Duong省やDong Nai省などでは、家畜の飼育小屋を改造して労働者向けの下宿としたり、狭い面積に下宿を建てる例が多かった。一部屋の面積は7～10㎡、そこに3～4人が住む。賃貸住宅に関して関連当局の指導がなされているにもかかわらず、各室の密度は変わっていない。なかには下宿代節約のために一部屋に6～7人で住む例もある。テレビなどオーディオ・映像設備がある部屋も全体の30％に過ぎなかった。

(Lao Dong)

（2007/08/14 05:21更新）

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